Definición de grupo y proceso grupal...trabajo en el aula

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL

UNIDAD 144

LIC. INTERVENCIÓN EDUCATIVA

ASESORÍA Y TRABAJO CON GRUPOS

ALUMNA

MAGAÑA SÁNCHEZ CORAL

ASESOR:

YURIAN ISAÍAS RAMOS ENRÍQUEZ

“DEFINICIÓN DE GRUPO Y PROCESO GRUPAL”

30-AGOSTO-2013

CIUDAD GUZMÁN JALISCO, MPIO. ZAPOTLÁN EL GRANDE.

Introducción

Todo ser humano nace con la tendencia  a ser aceptado y a formar parte de.

En los libros de historia nos muestran como desde los primeros seres vivos en esta tierra han permanecido en grupos, ejem. Los nómadas quienes viajaban de un lugar a otro pero siempre juntos para protegerse, apoyarse y defenderse mutuamente, aun los mismos animales viven y andan en conjunto (manadas, parvadas, etc.)

Parte del ser humano busca la adherencia a un grupo social, religioso, político, intelectual, entre otros con la finalidad de pertenecer, porque erróneamente se piensa que si no pertenecemos a algo, no tenemos valor alguno, cuando en realidad el mismo hombre crea o busca la manera de ser dependiente, ya que no soporta la idea de estar solo. Y cuando se enfada de esa dependencia no encuentra la manera de hacerse independiente de todo lo que lo rodea.

Por ende el hecho de pertenecer a un grupo determinado lo hace sentirse completo, realizado  con quienes tienen un mismo objetivo o son afines a sus ideales, cada individuo es lo que hace fortalecer el grupo o desintegrarlo por completo.

Rescatando estas frases “Divide y vencerás”, “La unión hace la fuerza” puedo darme cuenta de la importancia de un grupo, así como tiene la fuerza de edificar la hay para derribar. “Dos cabezas son mejor que una”.  Todo esto depende de la organización que se tenga dentro del grupo y de la meta que se quiera lograr.

Como dato curioso, el ser humano cuando nace llega solo, lucha en su vida por depender de algo o de alguien y para poder irse de este mundo tienen que ser  independiente sin apegos.

El siguiente recuadro se trabajó en clase con los compañeros del aula el cual se dividió en subgrupos para compartir las distintas definiciones/ conceptos que se encontraron en la investigación  sobre grupo y proceso grupal, con sus respectivas características  y  conclusión a la cual llego el equipo.

Definición  de grupo.	Definición de grupo  (lectura)	Conclusión de equipo.
Es un conjunto restringido de personas de dos o más individuos que interactúan libremente por constantes espacios temporales con normas compartidas creando una identidad común, para alcanzar determinados objetivos específicos. Proceso grupal. Asignar roles de acuerdo a sus habilidades y destrezas del individuo. fenómenos que suceden para el proceso dentro de los grupos: formación y desarrollo de los grupos(no son estáticos) Fases: descontentó, acontecimiento desencadenante, identificación grupal, individualización, declive. La cohesión grupal (atracciones) Cohesión y categorización (percepción del mundo en términos grupales) Toma de decisiones en grupo.	El grupo ejerce una influencia muy poderosa sobre el individuo; puede modelar u modificar muchos comportamientos, aptitudes y actitudes individuales. Un grupo es una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos puede alcázar este objetivo mejor que individualmente. Vinculados con lazos reales. Características grupales: *Interacción. *Interdependencia. *Finalidad. *Percepción. *Motivación. *Organización. *Actitud. *Estabilidad.	A lo largo de nuestra vida hemos estado inmersas en diferentes tipos de grupos (amigos, familia, etc.) Porque si bien  es el conjunto de individuos con un fin en común en los cuales se tienen distintas vivencias que nos fortalecen como grupo y como individuo con un sentido de pertenencia.

Conclusión

Vivir aislados no es una buena idea, es por eso que estamos la mayor parte de nuestro tiempo en conjunto.

Estar con un grupo como integrante implica responsabilidad para con los compañeros, respeto, tolerancia y comunicación.

El ser humano demuestra que el ser sociable facilita su vida, sus actividades cotidianas y la relación con las personas logrando así una mejor sociedad. Es parte del éxito o meta como individuo el que la sociedad vea o se dé cuenta de los logros alcanzados  y de los anhelos materiales que va adquiriendo. Comúnmente  aquí es donde el ser humano quiere igualar o competir con el compañero en todo lo que él tienen o logra, creando en algunas ocasiones diferencias entre las personas, envidias o el llamado canibalismo; donde se quiere ser más que otro, pensando  individual que grupalmente . Se convierte en una competencia desgastante en vez de ser edificante.

Lo ideal sería trabajar en conjunto, donde cada miembro le es asignado un rol de acuerdo a sus habilidades y destrezas que los harán ser más competentes, una debilidad se puede convertir en fortaleza si se trabaja en unanimidad apoyándose unos con otros, sin pensar de manera egoísta.

Actualmente se reconocen muchas dificultades del trabajo en grupo, por la falta  de los valores y organización, donde nadie quiere ser lideriado, pues todos quieren ser líderes aunque eso no sea su fuerte, es por ello que como interventores debemos conocer bien las necesidades del grupo para poder crear propuestas/ estrategias que ayuden al mejoramiento de la relación entre el grupo.

Cuando un grupo comienza a tener disertación de sus integrantes muestra la falta de valores, organización entre ellos, pues no tienen un fundamento que los impulse a seguir juntos, no siempre es así puesto que los grupos llegan a separarse por diferencias o crecimiento individual.